Niemand zieht Grenzen immer richtig. Es passiert, dass man in guter Absicht und ohne es zu bemerken zu nah geht. Das ist menschlich. Gerade deshalb sollte man es nicht verdrängen, wenn man darauf hingewiesen wird. Wer als Trainer, als Ansprechperson, als Vorstandsmitglied in einer verantwortlichen Position ist, muss in der Lage sein, Rückmeldungen anzunehmen. Nicht als Angriff, sondern als Information.
→ Wenn mir jemand sagt, ich habe eine Grenze überschritten, höre ich zuerst zu — bevor ich mich erkläre.